看護師インタビュー

千葉労災看護専門学校で学んだことと、祖母が近隣に住んでいてなじみのある地域だからです。入職して他県で２年間勤め、転勤で千葉を希望しました。労災病院は全国にあるので、「派遣交流制度」で２年間だけ違う病院の勤務を経験することもできますし、家族の事情で転勤したい場合も希望がかなえられやすい組織だと思います。

脳神経外科、脳神経内科、眼科という混合病棟の看護師長補佐として、師長の代行業務や病棟の看護師の教育・指導を行っています。現場の看護師たちにとってロールモデルとなる看護の実践が求められる仕事です。

疑問は早めに解消することです。医療現場はささいなことが大きなトラブルに至る場合があります。自分は「わからない」ではすまないポジションなので、確認は怠らないようにしています。よく知っている疾患でも、勉強し直せば気づきもあり、知識も定着すると実感しています。

難しい場面は多々ある仕事なので、指導している看護師が、できなかったことができるようになった時や、私の指導が生かされているなと認識できた時は喜びを感じます。彼らが新しい知識を得ることも、患者さんにとっても本人にとっても前進なのでうれしいです。
指導においては、相槌を打つなど聴いている姿勢を見せることを大事にし、相手と適度な距離感を保ち、言葉を選ぶなど丁寧さを心がけています。

総合病院なので様々な部門があり、多くの症例を経験できます。自身が経験しなくても触れる機会があるのは大きいです。そういう中から自分の「こうなりたい」というビジョンを見つけやすいですし、その希望を積極的に支援してくれる職場だと思います。

私も看護師長を目指すと同時に、当院が指定を受けているDMAT（災害派遣医療チーム）の看護師要員としてのキャリアも積んでいます。当院は災害発生時に災害医療を行う地域災害拠点病院の指定施設であり、かつ、大規模災害や多傷病者が発生した時に活動する専門的で機動性を持った医療チーム（DMAT）の指定も受けています。私は現在、千葉県内への派遣に応じられる資格を持っていますが、間もなく日本DMATの研修を受ける予定で、そうすれば活動の場を県外にも広げられます。師長補佐の仕事とともに、DMATの仕事にも誇りを持って取り組んでいきたいです。