教育とキャリアアップ

年間研修計画

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ラダー

看護部の理念、方針達成のために、看護実践能力の向上を目指して、臨床看護実践能力の習熟段階に応じたレベル別研修を行っています。さらに、認定看護師や専門看護師、認定看護管理者ほか、キャリアアップの教育支援体制の整備と充実を図りながら、看護への情熱と夢を持ち続けられるような職場環境の整備に病院をあげて取り組んでいます。

※看護提供方式としてパートナーシップナーシングシステム(PNS)を導入しているため、より実践的に学べる教育環境を整えております。